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Formación en IA

Tu equipo, usando IA de verdad.

Talleres y programas para que tu empresa meta la inteligencia artificial en el trabajo diario, con aplicaciones construidas sobre tu negocio y no sobre ejemplos de manual.

Cuándo necesitas esto

Cuatro señales de que la formación hace falta

Tu equipo la usa a escondidas.

Ya la están usando, sin criterio común y sin que nadie sepa qué información están pegando ahí.

Pagaste licencias y nadie las abre.

La herramienta está contratada y el uso real es de dos personas.

Alguien fue a un curso y volvió igual.

Aprendió qué es, no qué hacer con ella el lunes por la mañana.

Cada quien la usa distinto.

Uno la usa bien, otro la usa mal, y no hay forma de saber cuál es cuál.

El alcance

Tres niveles, uno sobre otro

Cada nivel incluye el anterior. Dónde empezar depende de qué tan lejos esté hoy tu equipo, y eso se define en la primera conversación.

01

Taller práctico

Media jornada, y salen usándola.

Una sesión en vivo sobre casos de tu negocio, no ejemplos genéricos. Se trabaja con tareas reales del equipo, y cada persona sale con algo que ya funciona.

02

Programa a la medida

Varias sesiones, por área.

Ventas, administración y operación no usan lo mismo ni necesitan lo mismo. Se arma un recorrido por área, con ejercicios propios y avance revisado entre sesión y sesión.

03

Acompañamiento continuo

Alguien a quien preguntarle cuando se atoran.

Además de las sesiones, un canal abierto y revisiones periódicas para resolver dudas reales conforme aparecen. Es lo que evita que el equipo vuelva a como trabajaba antes.

Entregables

Qué incluye siempre

Sin letra pequeña: los seis van en cualquiera de los tres niveles.

01

Casos de tu negocio, no de manual

Los ejercicios se arman con tareas que tu equipo hace de verdad. Nada de ejemplos de otra industria.

02

Reglas de qué información no se pega ahí

Datos de clientes, contratos y cifras internas. Queda por escrito y en lenguaje llano.

03

Guía escrita a la que puedan volver

Porque a las dos semanas se olvida, y ahí es donde la formación se pierde.

04

Sesiones grabadas

Para quien no pudo asistir y para quien entre después.

05

Ejercicios con resultado, no teoría

Cada sesión termina con algo hecho, no con una lista de conceptos.

06

Neutral respecto a herramientas

Enseñamos el criterio para elegir. No te amarramos a una plataforma en particular.

El proceso

Cinco pasos, sin sorpresas

  1. 01

    Diagnóstico del equipo

    Quién hace qué, qué usa hoy y dónde se le va el tiempo. De ahí salen los casos que se trabajan.

  2. 02

    Diseño del programa

    Te mostramos el contenido y los ejercicios antes de la primera sesión. Apruebas tú.

  3. 03

    Sesiones

    En vivo, con ejercicios sobre tu operación. Se graban y quedan disponibles.

  4. 04

    Verificación

    Revisamos qué está usando el equipo semanas después, que es la única medida que importa.

  5. 05

    Cierre

    Se entrega la guía, las grabaciones y la lista de lo que conviene reforzar más adelante.

Un taller se agenda en una o dos semanas. Un programa completo se acuerda por calendario, según la disponibilidad del equipo.

Inversión

desde 300.000 COP

Es el punto de arranque, no una tarifa fija. Cuatro cosas mueven la cifra:

Cuántas personas

Un equipo de cinco y uno de cuarenta no se trabajan igual.

Cuántas sesiones

Un taller suelto no es lo mismo que un programa de varias semanas.

Si es presencial o remoto

Lo presencial suma desplazamiento y logística.

Si hay acompañamiento después

Mantener un canal abierto y revisiones periódicas es trabajo continuo, no una sola entrega.

Te damos la cifra exacta por escrito antes de empezar, con el contenido detallado. Si algo no le sirve a tu equipo, se quita del programa y la cifra baja con él. Lo que no hacemos es descontar el mismo trabajo.

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan sobre la formación

No. Se arranca desde cero y se avanza al ritmo del grupo. Lo que sí hace falta es que tengan tareas reales que traer a la sesión.

Se trabaja con las que tenga sentido para tu operación, y se enseña el criterio para elegir y para cambiar cuando aparezca algo mejor. Las herramientas cambian cada seis meses; el criterio no.

Es parte del programa: qué se puede pegar en una herramienta de IA y qué no, con reglas escritas para tu negocio. Es de lo primero que se ve.

Las dos. Remoto para equipos distribuidos, presencial cuando el grupo está junto y conviene. En Colombia, México y España.

Sí, y suele rendir más, porque el taller se enfoca en lo que ustedes dos hacen. Para equipos chicos, un taller práctico normalmente basta.

¿Tu equipo ya la está usando?

Cuéntanos cuántos son y qué hacen. Te regresamos una propuesta con el contenido y la cifra, sin compromiso.

¿Todavía no sabes cuál necesitas? Pide el diagnóstico.